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青島牧野模具有限公司 生產計劃負責人滿營營
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發布時間:2018-08-30 3712 分享

       滿營營2007年來到牧野集團,初來公司時是一名鉗工學徒,努力提升自我,為企業創造價值,十一年的時間他從一名鉗工學徒逐漸成長為擔當、生產計劃負責人,工作中任勞任怨,不斷鉆研。

       滿營營22歲來到牧野模具,從鉗工學徒開始做起,當時抱著一種想學習一門技術的心態來到企業。身為一名學徒的他,渾身充滿干勁。工作初期,因工作繁忙,避免不了要加班,公交車已經停運,他就每天打車回家,學徒期的工資水平并不高,每天核算下來甚至入不敷出。這是每個學徒的必經之路,有些人離開了,滿營營留下了。學一門專業就要去扎根,企業能提供的只是個人發展的平臺,真正的奮斗還要靠自己。不到一年時間,滿營營已經掌握了一名鉗工所必備的

基本技能,成為了同事中的佼佼者。他工作時仔細琢磨專業知識和師傅教授的技術要領,從一個學徒逐漸成長為鉗工師傅再到鉗工擔當。

       十一年的工作時間滿營營扎根在牧野,在他的工作理念里,不僅要會干活,還要肯盡心。對此,他解釋道,工作中的盡心是肯開動腦筋,不是簡單的按套路工作,而是去優化工作,去更好地工作。每次接到加工的圖紙后,他總要仔細研讀,多想幾種思路,工作時他總能想到最好的方法,實現加工流程步驟的統籌安排,節省時間和材料,提高工件的精度,并多次在實踐中運用新工藝、新思路化解難題。如做雅馬哈模具的時候平常試模要試3次,客戶提出的問題點才能關閉,在各部門積極配合努力下,他減少了試模次數,由原來的三次改進到兩次,節約試模費用的同時也節省了大家的時間精力,受到了公司的表彰和獎勵。鼓勵員工的每一次創新,每個人今天的一小步就是集團未來的一大步,是牧野一直以來的發展理念。

       在同事眼中滿營營是一位認真負責,面對問題有預見性的“老干部”。在現場巡檢中,他主動提出圖紙的擺放和歸類問題引起了相關部門的重視,他的很多建議都成為現場管理的標準在模具車間沿用。從2007年至今,這期間有失敗,有成功,但是不變的還是他對待工作的勤勉認真、始終如一。


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